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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定について
2011/06/22
       次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画


当社では「次世代育成支援対策推進法」に基づく、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備を目的とした一般事業主行動計画を策定しましたので、以下に公表いたします。

1.行動計画期間
   平成23年4月1日から平成27年3月31日までの4年間

2.行動計画の内容
   子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境整備

      目標1  育児休職の取得水準の維持・向上
            |棒・・行動計画期間中に1人以上の取得
            ⊇性・・現在取得率100%の維持

      <対策>  育児休職制度の一層の社内周知      平成23年4月〜
     

      目標2  子育てを行う社員に対する勤務時間制度の見直し・整備
            ‖仂歿齢の見直し
            ⊇蠶螻囲働における制度の見直し

      <対策> 仝柔度の利用実績把握          平成23年4月〜
             他社情報収集・制度検討         平成24年1月〜
     

      目標3  出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の整備
            〆峠⊃Υ望の有無の確認
            ∈童柩兩度の検討

      <対策> ‖狄者データからの分析・調査      平成23年4月〜
              他社情報収集・制度検討         平成24年1月〜
           


                                              以 上
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