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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
2016/04/01
       次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

当社では「次世代育成支援対策推進法」に基づく、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備を目的とした一般事業主行動計画につき、以下の期間における計画を策定しましたので公表いたします。

1.行動計画期間
   平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

2.行動計画の内容
   子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境整備

   目標1  育児休職の取得水準の維持・向上を図る。
         ・男性・・・行動計画期間中に1人以上の取得
         ・女性・・・現在取得率100%の維持

  <対策> ○諸制度の理解促進を目的として、eラーニング等を活用した再周知を実施
           平成28年4月以降

   
   目標2  子育てを行う社員に対する勤務時間制度の理解促進を図る。
         ・男性を含め対象者の利用人数増加

  <対策> ○諸制度の理解促進を目的として、eラーニング等を活用した再周知を実施
         ○必要に応じて制度の見直しを検討する。
           平成28年4月以降

   
   目標3  年次有給休暇の取得促進を図る。
         ・取得率70%以上維持

  <対策> ○衛生委員会等を通じた定期的な取得状況の共有と取得促進の実施
           平成28年4月以降


                                                           以  上
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