次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

当社では「次世代育成支援対策推進法」に基づく、仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備を目的とした一般事業主行動計画につき、以下の期間における計画を策定しましたので公表いたします。

１．行動計画期間

２０２１年４月１日から２０２６年３月３１日までの５年間

２．行動計画の内容

子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境整備

目標１

育児休職の取得水準の維持・向上を図る。

• 男性･･･行動計画期間中に１人以上の取得
• 女性･･･現在取得率100％の維持

＜対策＞

○諸制度の理解促進を目的として、ｅラーニング等を活用した再周知を実施

２０２１年４月以降

目標２

子育てを行う社員に対する勤務時間制度の理解促進を図る。

• 男性を含め対象者の利用人数増加

＜対策＞

○諸制度の理解促進を目的として、ｅラーニング等を活用した再周知を実施
○必要に応じて制度の見直しを検討する。

２０２１年４月以降

目標３

年次有給休暇の取得促進を図る。

• 取得率70％以上維持

＜対策＞

○衛生委員会等を通じた定期的な取得状況の共有と取得促進の実施

２０２１年４月以降

以上